Unsere Kompetenzen

  • Analyse
    • In einem meist zwei Wochen dauernden „Analyse-Sprint“ gehen wir gemeinsam tief in Ihre Daten hinein und betrachten diese mit 6Sigmen-Kompetenz Dies dient als Basis jeder Entscheidung die Sie mit uns als Partner treffen dürfen. (natürlich absolute Diskretion von unserer Seite garantiert)
      • Kompetenzanalyse der Mitarbeiter
      • Diagnostik der Rollenverteilung
      • Kommunikationspotentialanalyse
      • Datenanalyse Ihrer Prozesse
  • Training (an das Analyseergebnis angepasst)
    • In dem zwei-Wochen Sprint arbeiten wir ja eng mit Ihren Mitarbeitern zusammen und „scannen“ die Kompetenzen und das Mindset der Belegschaft und Führungslinie auf Kompatibilität zu einer erfolgreichen Organisation. Darauf basierend schlagen wir Ihnen dann Dinge vor.
      • Softskill-Training
      • Produkt – Entwicklungs – Training nach 6SIGMEN Kompetenz
        • wie komme ich von der Kundenanforderung zum richtigen Design? 
        • wie setze ich das in der Fertigung um? 
        • wie verifiziere ich meine angedachte technische Lösung
        • wie schütze ich mich vor technischen Überraschungen vor dem „Go Life“
      • Empfehlungen zum Entwicklungsplan der Mitarbeiter
  • Coaching
    • Eine weitere Säule unseres Handeln kann das „Vor-, Mit-, Selbermachenprinzip“ sein. Wir arbeiten einfach mit und zeigen wie die erfolgreiche Organisation funktionieren kann.
      • Das Team wird zum ersten Erfolg geführt
      • Das Team wird befähigt weitere Erfolge zu meistern
      • Ihr Team wird befähigt die Erfolge autark und selbstständig zu erreichen
      • Sie können Ihrer Rolle als Manager, der den Mitarbeitern gute Arbeit ermöglicht wieder voll nachkommen